Wat bieden wij jou?

Bij Tielbeke zorgen we ervoor dat jij je snel thuis voelt in ons team. Dit kun je verwachten:

✔ Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring.

✔ Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

✔ Goede begeleiding zodat je je snel wegwijs voelt binnen de organisatie.

✔ Een gezellig en sociaal HR-team (3 adviseurs, 2 HR-medewerkers, een teammanager Opleiding & Instructie en een HR-manager) met een flinke dosis humor.

✔ Een werkplek op ons hoofdkantoor in Lemelerveld, waar samenwerken en betrokkenheid centraal staan.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste en nauwkeurige HR-professional met een servicegerichte instelling. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Beschikbaarheid: 24-32 uur per week, waarbij je in ieder geval op woensdag en donderdag werkt. Werktijden kunnen in overleg worden ingepland.
• Woonplaats: Je woont binnen een straal van 35km van Lemelerveld.
• Administratieve ervaring: Je hebt ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Communicatieve vaardigheden: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en weet helder te communiceren.
• Zelfstandigheid & nauwkeurigheid: Je werkt proactief en gestructureerd.
• Discretie & integriteit: Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Rijbewijs B: Dit is een pré.

Wat ga je doen als HR-medewerker?

Als HR Medewerker ben je een onmisbare schakel binnen de afdeling Personeelszaken. Jouw taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Personeelsadministratie: Je beheert en verwerkt alle HR-gerelateerde administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Werving & Selectie: Je beoordeelt sollicitaties, neemt contact op met kandidaten en helpt bij het vinden van de juiste mensen.
• Dossiervorming & Registratie: Je zorgt ervoor dat alle verplichte certificaten en kwalificaties (zoals Code 95 en BHV) up-to-date en correct geregistreerd zijn.
• Verzuimregistratie: Je verwerkt ziek- en herstelmeldingen en houdt de administratie op orde. Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter is een pré.
• Medewerker-support: Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen over bijvoorbeeld werkkleding, ouderschapsverlof en contractwijzigingen.
• Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over verbeteringen binnen de HR-afdeling.

Wat nieuwe medewerkers van Tielbeke vinden:

We vragen onze nieuwe medewerkers altijd naar hun ervaringen rondom de sollicitatieperiode en de introductieperiode. Dit is wat ze zeggen:

“Tijdens sollicitatieprocedure direct op mijn gemak en thuis gevoeld.”

“Veel tijd en energie in de introductie gestoken, nog nooit bij andere bedrijven meegemaakt.”

“Tielbeke is goed in persoonlijk contact.”

“Er zijn goede werkafspraken gemaakt en daar wordt aan gehouden.”