Chauffeurscoördinator

Wat wij een chauffeurscoördinator bieden:

Als chauffeurscoördinator ben jij de verbindende schakel tussen planning, chauffeurs en HR. Je staat dagelijks in contact met onze chauffeurs en bespreekt zowel werkgerelateerde zaken als persoonlijke onderwerpen. Jij zorgt ervoor dat zij zich gehoord voelen, ook al zijn ze grotendeels onderweg.

Daarnaast bieden wij:

✔ Een dienstverband van minimaal 32 uur per week.

✔ Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.

✔ Salaris conform cao Beroepsgoederenvervoer (afhankelijk van ervaring).

✔ Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

✔ Uitzicht op een vaste aanstelling.

✔ Standplaats: Culemborg (je werkt vanuit kantoor, geen bezoek aan standplaatsen).

Wie ben jij?

Je bent sociaal vaardig, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen. Chauffeurs weten je makkelijk te vinden en jij bent een prettige gesprekspartner met een goed luisterend oor.

Daarnaast beschik je over:

• Coachende vaardigheden
  Je begeleidt en ondersteunt medewerkers zodat zij optimaal kunnen functioneren.
• Leidinggevende kwaliteiten
  Je bent in staat om een groep chauffeurs aan te sturen en te motiveren.
• Verantwoordelijkheidsgevoel
  Je werkt gestructureerd, bewaakt processen en houdt overzicht.
• Goede conflicthantering
  Je weet om te gaan met tegengestelde belangen en zoekt diplomatiek naar oplossingen.
• Integriteit
  Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en staat voor duidelijke afspraken.

Verder:

• Heb je ervaring in een vergelijkbare functie (affiniteit met transport is een pré).
• Ben je in het bezit van rijbewijs B.
• Beheers je de Nederlandse taal goed.
• Woon je op maximaal circa 30 minuten reisafstand van Culemborg.

Wat ga je doen als chauffeurscoördinator?

Vanuit onze locatie in Culemborg geef jij leiding aan een groep chauffeurs en ben je hun vaste aanspreekpunt. Je voert gesprekken over functioneren, inzetbaarheid, welzijn en begeleidt (langdurig) verzuim.

Samen met de planning ben je verantwoordelijk voor de inzet en roosters van de chauffeurs. Daarnaast ondersteun je HR met recruitmentwerkzaamheden, zoals het bellen van kandidaten en draag je bij aan een goede onboarding van nieuwe collega’s.

Ook houd je je bezig met:

• Verzuimbegeleiding en dossiervorming.
• Begeleiding van nieuwe chauffeurs.
• Afhandeling van klachten en schades.
• Signaleren van verbeterpunten in processen.
• Bijdragen aan een prettige werksfeer en betrokken teamcultuur.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze chauffeurs goed ondersteund worden en dat de operatie soepel verloopt.